AanmeldenWelkom bijde Huisartsencoöperatie van het Westland, Schieland en Delfland
Welkom op de website!
Van harte welkom op onze website. Op deze website leest u voor wie we er zijn en wat we doen. Ook vindt u er informatie over de bestuursleden, contactgegevens, nieuws en de agenda.
Wie zijn wij?
De Huisartsen Coöperatie WSD is het centrale aanspreekpunt voor huisartsen en samenwerkingspartners in de regio Westland, Schieland en Delfland. Het maakt zich hierbij hard voor de stem van de huisarts in de diverse bestuurlijke overleggen om zo de lokale praktijkvoering te optimaliseren. Voor dit laatste punt hebben we een sterk samenwerkingsverband met Zorgorganisatie Eerste Lijn (ZEL). Klik hier voor informatie over onze missie en visie.
Actueel
-
Afscheid bestuurslid HC WSD: Wesley van der Weijden
Na een periode van betrokkenheid nam Wesley van der Weijden onlangs afscheid als bestuurslid van HC WSD. Sinds maart 2023 maakte hij deel uit van het bestuur. Daarvoor was hij actief binnen de WAGRO in de regio. Na de opheffing van de WAGRO trad hij toe tot het bestuur van HC WSD, specifiek om de stem van waarnemers en HIDHA’s te vertegenwoordigen. We vroegen Wesley hoe hij terugkijkt op zijn tijd als bestuurslid.
“Zelf heb ik gemerkt hoe waardevol het is om als waarnemer actief betrokken te zijn bij het bestuur. Ik zou waarnemers en HIDHA’s willen aanmoedigen om de stap te zetten naar meer betrokkenheid. Het hoeft niet meteen groot te zijn. Alleen al eens aanschuiven bij een vergadering, zoals de ALV, geeft een heel ander beeld van wat er speelt in de regio.”
Wat is Wesley het meest bijgebleven?
“De organisatie achter de schermen. Iets wat je als niet-bestuurslid simpelweg niet ziet. Het werk dat daar wordt verzet: de overleggen met ziekenhuizen, zorgverzekeraars, huisartsenposten, LHV en vele andere partijen. Dat is van groot belang en draagt eraan bij dat wij ons vak goed en met plezier kunnen blijven uitvoeren.”
Voor Wesley was het bestuurswerk ook waardevol voor zijn eigen ontwikkeling. Het gaf hem een breder beeld van wat er regionaal speelt en waarom samenwerking en vertegenwoordiging belangrijk zijn, “Bestuurslid zijn, verbreedt je horizon op een manier die je anders niet krijgt.”
Hij ziet dat een sterke vertegenwoordiging nodig is, om als huisartsen aan tafel te zitten bij partijen die invloed hebben op de zorg, zoals zorgverzekeraars, ziekenhuizen en beleidsmakers. “Als je niet meepraat, wordt er niet met je beslist, maar over je. Zeker met grote ontwikkelingen als het RIGA is het cruciaal dat huisartsen die stem hebben en houden.”
Van bestuurslid naar praktijkhouder
Per 1 april 2026 is Wesley van der Weijden praktijkhouder geworden bij Huisartsenpraktijk De Witte en Van der Weijden in Vlaardingen. De ervaring die hij tijdens zijn bestuursperiode opdeed, heeft, naar eigen zeggen, bijgedragen aan deze stap.
“Wat ik in het bestuur heb meegemaakt en geleerd, heeft mede bijgedragen aan mijn stap naar praktijkhouderschap. Ik zou waarnemers en HIDHA’s dan ook willen oproepen om die stap te zetten: naar meer betrokkenheid, naar de vergaderingen, naar het bestuur. De vertegenwoordiging van die groep staat of valt met de bereidheid om zichtbaar te zijn.”
Met zijn afscheid als bestuurslid laat Wesley een duidelijke boodschap achter: betrokkenheid hoeft niet groot te beginnen, maar kan veel betekenen. Voor je eigen ontwikkeling, voor de regio en voor huisartsenzorg die klaar is voor de uitdagingen van morgen. -
Ontregel de zorg: meld knelpunten regionaal of landelijk
Het bestuur van HC WSD vindt het belangrijk dat huisartsen met plezier hun werk kunnen doen. Onnodige administratieve lasten en niet-passende taken dragen daar niet aan bij en willen we dus zoveel mogelijk voorkomen. Om regeldruk en onterechte taken terug te dringen, is het van belang dat je dit soort zaken meldt. Hiervoor zijn twee meldpunten die we graag even onder de aandacht brengen:
Regionaal: (Ont)regel de zorg via ZEL
Loop je in de dagelijkse praktijk aan tegen onnodige regionale administratieve processen of regionale afspraken die anders of eenvoudiger kunnen?
Meld dit dan via (Ont)regel de zorg van ZEL.
Dit meldpunt is bedoeld voor knelpunten die binnen de regio opgepakt en verbeterd kunnen worden.
Landelijk: Huisartsen Interventieteam (HIT)
Krijg je te maken met onterechte of niet-passende verzoeken van partijen buiten de regio, waarbij taken bij de huisarts worden neergelegd die daar niet thuishoren?
Meld dit dan bij het Huisartsen Interventieteam (HIT) van de LHV.
Het HIT pakt deze signalen landelijk op en gaat in gesprek met betrokken organisaties om structurele verbeteringen te realiseren.
Kortom, de vraag om knelpunten actief te melden. Alleen samen kunnen we de huisartsenzorg werkbaar en aantrekkelijk houden.
-
Afscheid van bestuurslid Mathi Plasmans
Na vele jaren van betrokkenheid bij de regionale huisartsenzorg neemt Mathi Plasmans afscheid als bestuurslid van de HC WSD. Met zijn vertrek komt een einde aan een periode waarin hij met veel toewijding en bestuurlijke bevlogenheid heeft gewerkt aan het versterken van de positie van de huisarts in onze regio.
Mathi was sinds 1 januari 2023 actief bestuurslid van de HC WSD, aansluitend op zijn voorzitterschap van de LHV Kring Westland, Schieland en Delfland, dat liep van 1 januari 2019 tot 31 december 2023. Er was één jaar overlap waarin de kring werd uitgefaseerd en de regionale organisatievorm, waaronder HC WSD en ZEL, verder werd opgebouwd.
Waarom stapte je destijds in het bestuur?
“Na jaren uitvoerende taken bij ZEL, vooral binnen het deskundigheidsbevorderingstraject, heb ik in mijn rol als districtscoördinator (DC) en Perifeer Accreditatie Medewerker (PAM) de stap gemaakt om me meer op bestuurlijk werk te richten. Ik werd destijds gevraagd om Bram Sprij op te volgen als voorzitter van de LHV Kring WSD. De stap van uitvoerend naar bestuurlijk werk paste goed bij mijn wens om meer richting te geven aan de regionale ontwikkeling van ons mooie vak.”
Op welke momenten of projecten kijk je met de meeste trots terug?
“Het goed verlopen van het MOVE-traject binnen de LHV. In dat traject werd de kring – die in onze regio sterk ontwikkeld was – opgeheven. De belangrijke taken wel moesten worden voortgezet. Dat is gelukt via de LHV-ambassadeurs en door de vorming van een regionale huisartsorganisatie, wat bij ons de combinatie HC WSD/ZEL is geworden.”
Welke uitdagingen en leerzame ervaringen neem je mee uit deze periode?
“De uitdaging was om je telkens goed voor te bereiden op vergaderingen door je extra te verdiepen in de materie. Er zit immers altijd wel een collega aan tafel die nét iets meer weet over een bepaald onderwerp. Gaandeweg word je daardoor steeds allrounder. Een leerzame ervaring was ook dat je geen ledenvergadering moet houden met 35 mensen in een Teams-omgeving. Dat hebben we noodgedwongen tijdens corona gedaan, maar voor mij als voorzitter was dat niet te doen.”
Wat heeft het bestuurswerk jou persoonlijk gebracht?
“De realisatie dat je door te blijven praten en vooral goed te luisteren naar elkaar veel kunt bereiken. Daarnaast heb ik meer inzicht gekregen in het krachtenveld binnen de zorg – zowel financieel als strategisch. Begrijpen wat de grote lijnen zijn, geeft overzicht.”
Wat ga je het meest missen aan het bestuurswerk – of juist niet?
“Ik zou kunnen zeggen: het broodje kroket tijdens de OTH-vergaderingen met DSW. Maar vooral zal ik missen dat ik geen radertje meer ben binnen een goed lopende organisatie.”
Heb je nog een boodschap voor de huidige en toekomstige bestuursleden?
“Mijn boodschap aan ALLE LEDEN van de HC WSD: realiseer je dat ‘springende kikkers’ door de partners in de zorg niet anders worden gezien als schattig. Door bundeling van krachten kun je juist een betrouwbare, niet weg te cijferen gesprekspartner zijn voor de stakeholders om ons heen. Besluiten die genomen worden, zijn per mandaat – iedereen kan vooraf zijn mening geven. Maar besluiten vragen ook om opvolging: door in de uitvoering mee te gaan. Dat is bundeling van kracht. Daarna weer ‘gaan springen’ als een kikker past niet meer; daar is eerder ruimte voor geboden. Dat houd dus in dat je jezelf op de hoogte moet blijven houden van dat wat er speelt, kort gezegd: betrokkenheid.
Tevens doe ik een beroep op alle leden om bij vacante bestuur plekken je betrokkenheid kracht bij te zetten door een periode in het bestuur te gaan. Het is leerzaam, leuk en een eer om te mogen doen”
Tot slot: wat wil je als oud-praktijkhouder nog meegeven?
“Ook als praktijkhouder ben je altijd bezig met het verruimen van je blikveld door bewust beslissingen te nemen op het gebied van personeel, financiën en werksituatie. Dat bewuste traject begint met goed weten waar je staat en waar je heen wil. Dat geeft mij, na 31 jaar praktijkhouderschap, nog steeds een tevreden gevoel.”
Namens het bestuur van de HC WSD bedanken wij Mathi Plasmans hartelijk voor zijn jarenlange inzet, zijn betrokkenheid en zijn waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg in onze regio.